自分らしい色で、未来を描こう。
We are hiring new graduates. We are hiring new graduates.
S.E.Lでは無理せずともしっかりと実力をつけて、スマートに収入を得られる環境があります。
S.E.Lで働くスタッフに、ここで働く魅力を語ってもらいました。
お客様としっかりと向き合えるの接客スタイルが気に入っています。完全予約制でお客様一人ひとりに合った対応ができるので、お客様との信頼関係が築きやすいのが魅力だと思います。余裕を持った予約にすることでバタバタせず、スタッフ感のコミュニケーションを取りながら仕事ができるのでアットホームな雰囲気で働くことができています。
nuuk いわた
S.E.Lでは入社してすぐにマニュアルを通して髪質改善について学ぶので、最初から自信を持ってお客様に接することができました。マニュアルは施術についてだけでなくカウンセリングやアフターカウンセリングも詳しく作られているので本当に頼りになります。また、たくさんの美容師が参加する、月に一度の講習会ではアウトプットして学べる環境があるので、とても刺激になっています。
nuuk 竹内 瑞希
以前は別のサロンで店長として働いており、時間に追われる日々の中、「自分の時間が欲しい」と独立に向けてサロンの強みを探していたときにS.E.L髪質改善ヘアエステに出会いました。そこからオーナーに話を聞き、S.E.Lなら無理に独立せずとも未来が描けると思い、入社を決めました。ここでも店長をしていますが、稼げる環境とゆとりのある時間が手に入りました。新卒入社の方にも安心して働ける環境としてお勧めしたいです。
LinQ 中野 裕希
他のサロンに入社した同期に比べて、時間に余裕が持てていると感じています。19時には閉店し、以降のレッスンもだらだらと行うのではなく、時間に区切りをつけて行えますし、休日は完全週休2日。休みの日は撮影のアシスタント等で借り出されることなく、自分の時間を過ごせています。土日でもお休みがもらえるため、家族の結婚式にも参列できました。その分、メリハリを付けて仕事に取り組めます。
gluck 岡 敦子
S.E.Lではスタッフが伸び伸びと活躍できる土台を整えています。
安心して仕事に集中できるように、
生活の安定・向上やワークライフバランスをサポートできるような福利厚生や制度を整えています。
社会保険完備
社会保険の他、厚生年金・雇用保険・労災保険に加入しています。
完全週休2日制
完全週休2日制を採用。月に8〜9日休むことが可能です。
有給休暇
有給4日に加えて、夏季休暇・冬季休暇（5日ずつ）があります。
土日休暇申請制度
事前の申請により、土日祝日の休暇も許可しています。
交通費支給
公共交通機関を利用した通勤は15,000円まで交通費を支給します。
産休・育休制度
女性の活躍・両立を支援。復帰後は時短勤務も可能です。
最短で半年でヘアエステ、カラーリストとしてデビューが可能。
しっかりと実力を付けられるカリキュラムにより1年半でスタイリストデビューを目指します。
横スクロールでご覧ください
希望者はFCオーナーとして独立も目指せます。
その他、講師や商品開発等S.E.Lならではのポジションをご用意。自分らしい目標を掲げられます。
ケアリスト
スタイリスト
S.E.Lの実態を数字で解説。未来の姿を想像してください。
創業
23年
サロン店舗数
10店舗
従業員数
70名
スタッフ男女比
男3：女7
スタッフ平均年齢
28歳
有給消化率
100%
平均休日
8~9日/月
デビューまで
1.5年※スタイリストデビュー
1日平均担当客数
4名
S.E.Lに興味を持ってくださった美容学生の方へ向けて代表からのメッセージ。
