転職をお考えの美容師の方へ
大阪、東京、名古屋、北海道に店舗を展開する髪質改善サロン「S.E.L」ではスタイリストを募集しています。
これからの時代、共に働く仲間のプライベートの充実にも目を向け新卒から、子育て世代、またベテラン美容師まで、幅広い世代のスタッフが自身の家庭やプライベートの時間も充実させつつ、活躍できるように働く環境を整えることが重要だと感じています。
子育て中の方や、ブランクがある方でも安心して働け、自分らしい未来を描けるように私たちは、あなたの美容師人生を応援します。
働き方の選択肢
自分らしいワークライフバランスを選ぶ
仕事と出産や育児・介護の両立など、家庭の事情と両立して、美容師として活躍しやすい職場環境を実現しています。産休、育休からの復帰率も高く、長期活躍でき、ステップアップが可能です。
休日や勤務時間を考慮して仕事を続けられるので、理想のワークライフバランスを実現することができます。
フルタイム
時短勤務
週休3日以上
パート
アルバイト
産後復帰
S.E.Lのキャリアについて
自分らしい未来を目指せるキャリアプラン
S.E.Lではスタッフとしてただ働くのではなく、一人ひとりの考えや主体性を大切にしています。
自分に合った役割の中で活躍できるように、将来の選択肢の幅を広げています。
美容師コンサルティングも行っている代表の河合からマネジメント・経営を学ぶこともでき、現実的な独立支援も行っています。
美容師としてメンバー、店長として美容と接客を極めます。高単価サロンなのでお客様一人ひとりと丁寧に向き合えます。
新しいトリートメントシステムなどS.E.Lの商品開発を行います。メディカル知識を活用しプロジェクトを進めます。
S.E.Lの直営店舗、加盟店に向けて講師活動を行います。施術の仕方や店舗運営について、教える立場になります。
S.E.Lでは髪質改善を主軸とした経営システムを引き継いだFCオーナーとしての独立を支援しています。
スタッフインタビュー
「自分らしい美容師人生」を伝える
S.E.Lは若手美容師から、子育て世代、ベテランまでが一人ひとり自分の目標や夢に向かって、
日々努力しながら仕事、お客様と向き合っていています。
S.E.Lで自分らしい美容師人生を見つけた先輩スタッフの声をご紹介します。
短時間でも正社員。
美容師として認めてもらえた気がした。
産休、育休を経て、短時間勤務に切り替えて美容師を続けています。
短時間勤務になるタイミングで、正社員からパートに切り替わってしまうサロンが多い中、正社員として働き続けられるというのは、今までの経験や努力を認めてもらえた気がして、とても嬉しく感じました。
時短勤務の今も、一スタッフとして、お客様と向き合い、フルタイムのメンバーと肩を並べて働いています。
これからも長く、このサロンで頑張りたいと心から思っています。
ブランクがあっても
即戦力になれるシステムに救われた。
以前は違う美容室に勤めて居ましたが、出産のタイミングで退職しました。子供が手を離れて来たので、もう一度社会復帰したいと思い、求人情報を探していたタイミングで、S.E.Lに出会えました。
髪質改善を主軸にヘアデザインを提供しているS.E.Lでは施術が細かくマニュアル化されており、誰でもすぐに即戦力として戻れるということで、入社を決めました。ブランクを負い目に感じすに復帰できるこの環境なら、絶対に続けられると確信したからです。
自分のペースで働ける
こんな環境、なかなかない。
親の介護と両立しながら、週に3日だけで働かせていただいています。まさか、この状態で美容師を続けられると思っておらず、S.E.Lで働いていて良かったと常々思います。
美容師は自分で選んだ仕事なので、辞めたくない気持ちはありましたが、さすがに難しいかもしれないと感じていました。
できる範囲の出勤で良いと提案してもらえた時は嬉しく思いました。
好きな仕事を続けていられていることで、気分転換もでき、充実した日々が送れています。
他ではダメだったかもしれない。
S.E.Lだから講師として
活躍する今がある。
以前は別のサロンで働いていました。店長を務めていましたが、ワロンワークでは生産性を上げるために多くの顧客に対応し無ければならず、昼食もままならない状態。また、夜はスタッフ教育や日報等の数字管理に明け暮れ、時間に追われる日々でした。このまま、年齢を重ねても美容師をやっていくことに不安を感じていた時にS.E.Lに出会いました。高単価サロンであるS.E.Lでは一人ひとり丁寧に接客でき、時間に追われることがなくなり、今では講師という立場で活躍できるまでに育てていただきました。
職場を見る
想像する“働く姿”、S.E.Lを知ろう。
一人ひとりが自分らしい美容師人生を送ることができるように取り組むS.E.L。
その仕事や体制を知ることで、未来の自分の姿を想像してください。
WORK
髪質改善の専門性を
身につけられる魅力
私たちの仕事は、お客様にご満足いただける美容サービスを提供すること。
髪質改善を主軸としており、髪質改善を目的に多くのお客様に高いリピート率でご来店いただいています。
S.E.Lにはスタッフ誰もが髪質改善のプロフェッショナル 技術を身につけ、お客様満足をつくるためのシステムができているため、
常にご予約をいただけ、お客様に支持していただけるサロンへと成長しました。
髪質改善プログラムや薬剤は全て独自開発。一度でも変化を感じられる、他にないクオリティの髪質改善を知識から習得できます。
顧客単価1万円以上の高単価サロンであるため、一度に何人もお客様を担当することはなく、完全予約制のお一人お一人を大切にした施術。技術を極められます。
スタッフ誰もが髪質改善のプロとしてレベルの高いサービスを提供できるように細かなマニュアルを作成しており、マニュアルが見方になります。
S.E.Lの髪質改善は長期的な髪の管理を目的としているため、適切なタイミングでのご来店を促し、専任で担当して長期的に良好な関係を築いていけます。
S.E.Lは、全国の髪質改善サロンを中心とした様々な店舗で取り扱われている、「髪質改善ヘアエステ」の開発を行っている協会の直営店です。
SYSTEM
ワークライフバランスの実現を
目指した制度
S.E.Lではスタッフが理想とする美容師の働き方を追求し、
仕事とプライベートの両方を充実できるように活躍できる土台を整えています。
9:00-19:00
シフト制（8時間勤務）
月平均10時間※フルタイム出勤の場合
完全週休2日制
有給休暇（4日）
夏季・冬季休暇
（５連休）
土日休可
女性が結婚や出産でライフステージが変わっても、家庭と両立して働き続けることができる制度を導入しています。S.E.Lは女性の働き方を応援します。
産休・育休
時短勤務
パート
ブランク採用
社会保険の他、厚生年金・雇用保険・労災保険に加入しています。
公共交通機関を利用した通勤は15,000円まで交通費を支給します。
外部、内部講習を定期的に開催し、技術アップをサポートしています。
DATE
数字で見るS.E.L
S.E.Lのサロン紹介を数字で。従業員の男女比や1日あたりの平均担当客数等、
働いてみないと見えない真実を数字でご紹介します。
23年
10店舗
70名
男3:女7
28歳
100%
8~9日/月
4名
社長メッセージ
S.E.Lの企業理念は「出会った人すべてに感謝し共に成長する」。
サロンにご来店いただくお客様はもちろん、S.E.Lに入社してくれたスタッフにも、感謝をしています。なぜなら、S.E.Lは私一人では成り立たないからです。
サロンが成り立ち、発展していくためにはスタッフの存在はとても重要です。だから、スタッフ一人ひとりを大切にしたいという思いがあります。そのために、社内制度を整えて来ました。
しかし、その中でもライフスタイルとの両立ができずに、共に成長することを断念しなくてはならないスタッフを何人も見送って来ました。
「ここで美容師をしたい」思いはあるのに、別れを受け入れなくてはいけない私たちも辛いのですが、本人も辛いだろうと思っていました。
どんな環境であっても、せっかく選んだ美容師という仕事を続けてほしい。
そういった思いで、多様で柔軟な働き方に対応できるように「働き方改革」に取り組んできます。
S.E.Lは美容師一人ひとりの人生を尊重し、寄り添うサロンを目指します。
思いに共感し、共に歩んでいける方を募集しています。
代表河合 知起
APPLICATION REQUIREMENTS
