出産や育児をきっかけに、美容師の仕事から少し離れた。
でも、子どもが少し大きくなってきた頃に、ふと
「また美容師として働きたいな」
と思うことはありませんか。
手を動かしていた時間。
お客様に喜んでもらえた瞬間。
美容師として過ごしていた毎日を、ふと思い出すことがある。
その気持ちは、きっと今も心のどこかに残っているのだと思います。
ただその一方で、復職を考えたときに、不安が先に浮かぶのも自然なことです。
「ブランクがある私でも大丈夫かな」
「技術についていけるかな」
「子どものことと両立できるかな」
「迷惑をかけてしまわないかな」
「また前みたいにしんどい働き方になったら続けられないかもしれない」
こうした気持ちは、特別なものではありません。
むしろ、家族のことも自分のことも大切に考えているからこそ出てくる、不安だと思います。
私たちS.E.Lの採用ページでも、子育て中の方やブランクのある方でも安心して働けるように応援すること、また家庭の事情と両立しながら働きやすい環境づくりを重視しています。産休・育休、時短勤務、パート、ブランク採用などの制度も充実。
このブログでは、無理に背中を押したいわけではありません。
ただ、ブランクのあるママ美容師さんが復職を考えるときに、
「こういう働き方なら、私にもできるかもしれない」
と思える材料を、少しでもお伝えできたらうれしいです。
また働きたい気持ちはある。でも、前と同じ働き方はもう難しい
復職を考えたとき、多くの方が感じるのは、
「また働きたい気持ちはある。でも、以前と同じ働き方はもうできないかもしれない」
ということではないでしょうか。
子どもの送り迎えがある。
急な発熱があるかもしれない。
家のこともある。
自分ひとりの予定だけで毎日を組めるわけではない。
そうなると、
長時間勤務が前提だったり、残業が当たり前だったり、休みの融通がききにくかったりする職場には戻りにくくなります。
でもそれは、やる気がないからではありません。
今の自分の暮らしに合う働き方を探しているだけです。
S.E.Lでは、仕事と出産や育児、介護など家庭の事情を両立しやすい職場環境を目指しており、勤務スタイルとしてフルタイム、時短勤務、週休3日以上、パート、アルバイト、産後復帰もOK。また、勤務時間はシフト制勤務、休日は完全週休2日制に加え土日休みももちろん相談可です。
「今の自分に合う働き方をしたい」
そう思うことは、後ろ向きではなく、とても前向きなことだと思います。
ブランクがあると、技術より先に“気持ち”が不安になる
ブランク復帰というと、どうしても
「技術が落ちていないかな」
「今の流れについていけるかな」
という不安に目が向きやすいです。
もちろん、それも大きな不安だと思います。
でも実際には、技術そのもの以上に、
“また現場に戻ることへの気持ちの不安”
を抱えている方も多いのではないでしょうか。
ちゃんと動けるかな。
スタッフになじめるかな。
お客様の前で自信を持てるかな。
久しぶりのサロンワークで、緊張してしまわないかな。
そういう気持ちは、ブランクがある方なら自然なものです。
むしろ、不安があるのは本気で復職を考えている証拠でもあります。
S.E.Lのスタッフインタビューでも、産後復帰したスタッフが「ブランクがあっても即戦力になれるシステムに救われた」と本音で語ってくれており、施術が細かくマニュアル化されていて、誰でもすぐに戻りやすいと感じたことが入社の後押しになったなど。また、細かな技術マニュアルを整備し、マニュアルが支えになる体制を取っております。
復職に必要なのは、最初から完璧であることではなく、
少しずつ感覚を取り戻せる環境があることなのだと思います。
子どもがいるからこそ、職場に求めたいのは“理解があること”
ママ美容師さんが復職を考えるとき、
働き方の条件と同じくらい大切なのが、
職場の理解です。
時短勤務ができるかどうか。
休みが取れるかどうか。
それももちろん大切です。
でも実際には、
子どもの体調不良や行事など、予定通りにいかないこともあります。
そんなときに、制度だけではなく、
「そういうこともあるよね」と受け止めてもらえる空気があるかどうかで、働きやすさは大きく変わります。
S.E.Lは、子育て世代からベテラン美容師まで幅広いスタッフが、家庭やプライベートの時間も充実させながら活躍できるよう環境を整えることが重要だと感じております。さらに、女性が結婚や出産関係なくライフステージが変わっても家庭と両立して働き続けられる制度を導入しています。
復職先を選ぶときは、
条件の良さだけでなく、
自分の暮らしに寄り添ってくれる職場かどうか
も、ぜひ見てほしいポイントです。
数をこなす働き方より、丁寧に向き合える働き方のほうが今は合うこともある
子育てを経験すると、仕事に対する感覚が少し変わる方も多いと思います。
以前よりも、
ただ忙しく毎日を回すことより、
目の前のお客様に丁寧に向き合えることのほうが大切に感じられる。
そんな変化があるのは、とても自然なことです。
S.E.Lは高単価・完全予約制のサロンで、顧客単価1.4万円以上、一度に何人も担当するのではなく、一人ひとりを大切にした施術を行うと案内しています。また、1日平均担当客数は4名とされており、数をこなすよりも質を重視した働き方が前提になっています。
ブランク復帰の方にとっても、
慌ただしく何人も掛け持ちする環境より、
落ち着いてカウンセリングし、施術し、お客様と関係を築いていける環境のほうが、安心して戻りやすいことがあります。
「たくさんこなせる自分」に戻ることより、
今の自分に合った働き方で、お客様に喜んでもらえること。
それが、復職後の自信につながっていくのだと思います。
短時間でも、ブランクがあっても、美容師としての価値は変わらない
復職を考えるママ美容師さんの中には、
「時短だし…」
「ブランクがあるし…」
と、自分の価値を少し小さく見てしまう方もいます。
でも、本来それは別の話です。
働ける時間が限られていても、
美容師として積み重ねてきた経験がなくなるわけではありません。
お客様への寄り添い方や、言葉のかけ方、空気の読み方、安心感をつくる力は、むしろ人生経験を重ねたからこそ深まっていることもあります。
S.E.Lの採用ページでは、時短勤務のスタッフが「短時間でも正社員。美容師として認めてもらえた気がした」と語っており、短時間勤務でも一スタッフとしてお客様と向き合い、フルタイムメンバーと肩を並べて働いています。幹部スタッフにもパートスタッフは在籍しおります。
短時間勤務であることも、ブランクがあることも、
美容師としての価値を下げる理由にはならない。
そう思える環境に出会えることは、復職にとってとても大きいはずです。
復職で大事なのは、“完璧に戻ること”ではなく“続けられること”
ブランク復帰を考えるとき、
つい「ちゃんと戻らなきゃ」「迷惑をかけないようにしなきゃ」と、気負ってしまいがちです。
でも本当に大事なのは、
以前と同じように完璧に戻ることではなく、
これから先、無理なく続けられることなのではないでしょうか。
最初は不安があって当然です。
少しずつ思い出せばいいし、少しずつ慣れていけばいい。
復職は、一気に元に戻ることではなく、新しい働き方をつくっていくことでもあります。
S.E.Lでは、スタッフ一人ひとりの人生を尊重し、多様で柔軟な働き方に対応できるよう「働き方改革」に取り組んできたと代表メッセージで述べています。また、仕事とプライベートの両方を充実できる土台づくりを掲げています。
だからこそ、復職先を選ぶときは、
「今すぐ無理なくできそうか」
だけでなく、
「この先も続けていけそうか」
という視点で見ていくことが大切だと思います。
もう一度、美容師として働きたいと思ったあなたへ
また美容師をしたい。
でも不安もある。
その両方の気持ちを持っているのは、とても自然なことです。
子どもがいるからこそ、考えることが増える。
ブランクがあるからこそ、自信が揺らぐ。
それでも、「もう一度やってみたい」と思える気持ちは、それだけで十分大切な一歩だと思います。
S.E.Lは、大阪・東京・名古屋・北海道に店舗を展開し、子育て中の方やブランクのある方も含め、幅広い世代が自分らしい美容師人生を歩めるような採用方針を掲げています。
今すぐ大きな決断をしなくても大丈夫です。
ただ、もし心のどこかで
「また美容師として働きたい」
という気持ちがあるなら、
その気持ちを、なかったことにしなくていいと思います。
この記事が、
“私でももう一度できるかもしれない”
と思えるきっかけになれたら、うれしく思います。
